DIRECTIVES POUR LUTTER CONTRE LES DSCRIMINATIONS ET VIOLENCES SUR BASES D’ORIENTATION OU IDENTITE SEXUELLE
INTRODUCTION
La Direction du Mouvement pour les Libertés Individuelles a réfléchi et mis en place un bon nombre des mesures pour lutter contre les discriminations et violences dont sont victimes les personnes homosexuelles et trans ou supposées comme telles.
En effet, d’un point de vue général, il se dégage que le contexte africain est très défavorable à l’émancipation des droits et libertés individuelles notamment les libertés et droits sexuels.
Cette situation exige de nous, activistes défenseurs des droits humains, une certaine ligne directive pour concilier notre lutte de faire avancer nos droits et libertés et le contexte très conservateur dans lequel nous travaillons ceci dans le but d’assurer un changement de comportement harmonieux de la société africaine et burundaise en particulier vis-à-vis des droits et des libertés sexuels.
Ce document va, accompagner le travail de MOLI et sera la source de ses plans stratégiques annuels, activités ponctuelles, etc.
Avec une vocation régionale dans son travail, MOLI va sensibiliser ses partenaires et collaborateurs à mettre en place, suivant les contextes et réalités de chaque région, des directives qui vont les permettre à mieux répondre aux besoins de la communauté LGBT/HSH/FSF.
But
Contribuer à la réduction des stigmas, discriminations, violences faites sur base d’orientation ou d’identité sexuelle.
Objectifs
- Identifier les domaines d’intervention pour réduire les discriminations et violences
- Identifier les activités à mettre en place pour chacun des domaines
- Identifier les acteurs clés pour chaque intervention
DIRECTIVES
Mobilisation Communautaire et Identification des Besoins de la Communauté
Cette directive est la 1ère étape dans notre travail de chaque jour.
Bien que nécessitant un grand effort et souvent difficile à atteindre à cause de le peur de la visibilité qu’on les membres de la communauté, c’est une étape cruciale qui permet aux activistes et à MOLI de travailler ensemble avec la communauté de base et pour les besoins spécifiques de la communauté.
Le constat général en Afrique et même au niveau international, c’est que les activistes et organisations conçoivent et mettent en place des activités sans réellement avoir une vue précise des besoins de la communauté. Ceci a le risque d’entrainer une évolution à un rythme disproportionné. Par exemple quand on se focalise sur les lois anti homosexuelles, sans mobiliser les homosexuels, il peut advenir qu’on s’impose un travail qui n’aboutira pas car c’est la force de l’ensemble de la communauté qui pourra éventuellement changer le comportement de la société.
Proposition des actions à mener
- Mobilisation communautaire
- Identification quantitative des besoins
- Priorisation des actions suivant les besoins
Renforcement de la société civile sur les questions liées aux droits des LGBT
Nous oublions souvent que la lutte des groupes minoritaires ne sera effective que lorsque la majorité comprendra les principes d’égalité et de non discrimination sur base de l’orientation ou identité sexuelle.
Cette étape regroupe les initiatives qui visent à sensibiliser au premier chef les organisations des droits humains sur place pour qu’elles tiennent en compte les questions liées aux minorités sexuelles. Ceci dans le but d’atteindre la communauté de base de la société en utilisant les personnes qui les aident dans leur quotidien à surmonter différent types de discriminations.
En deuxième lieux, les activistes et l’organisation travaillera dans la sensibilisation des leaders sociaux de premier rang. A mainte reprise, ces leaders aident dans l’évolution des principes des droits humains, comme on l’a vu avec les droits des femmes, la démocratisation du pays ou encore le dialogue national sur plusieurs plans. C’est serait donc un atout de travailler étroitement avec ces leaders pour échanger avec eux sur les questions liées aux droits des homosexuels, à la communauté homosexuelle burundaise, aux discriminations et violences qu’elle subit, etc.
Enfin, des initiatives ponctuelles avec certains groupes sociaux sont cruciales. C’est par exemple le dialogue avec des groupes ou associations des jeunes, des groupes ou associations des parents, des syndicats des plusieurs domaines (éducation, médecins, etc.), des structures du travail, etc.
Proposition des actions à mener
- Sensibiliser les acteurs/organisations de la société civile sur la question des droits des homosexuels et des crimes commis à leur encontre
- Mener des actions conjointes de sensibilisation avec ces acteurs/organisation afin d’accroître la visibilité, la compréhension et la démystification de l’homosexualité
Engager un dialogue avec les autorités/décideurs politiques
Dans plusieurs cas, les autorités publiques se sont prononcées sans surprises en faveur de la criminalisation de l’homosexualité ou des pratiques sexuelles entre deux personnes de même sexe.
Les arguments avancés dans la plupart des cas sont d’ordre traditionnel. Et donc, relevant plutôt d’une démarche conservative que d’un problème réel de la société. Il est donc primordial pour nous de s’investir dans la sensibilisation des autorités/décideurs politiques pour qu’ils comprennent au mieux l’homosexualité et les droits sexuels et relatifs à notre communauté. Cette étape est importante et facilitera ainsi l’organisation à parvenir à l’idéal qu’elle s’est fixé de contribuer à la compréhension des questions liées aux minorités sexuelles. La Direction de l’organisation devrait cibler les personnalités qui sont impliquées dans la prise des décisions qui peuvent changer les politiques du pays pour un environnement sain et favorable à l’émancipation des droits des minorités sexuelles.
Proposition des actions à mener
- Identifier les acteurs clés dans le changement des politiques nationales en matière des droits humains,
- Entamer un processus de dialogue avec ces personnes,
- Proposer à ces personnalités des initiatives concrètes visant à faire avancer les droits les droits des minorités sexuelles
Développer le soutien international
C’est un défi que les activistes/organisations devront surmonter. Souvent les acteurs internationaux sur place ou à l’extérieur rechignent à intervenir par crainte d’être accuser de s’immiscer dans les affaires intérieures de la nation. La Direction va travailler sérieusement sur la question et élaborer un programme de communication impliquant les acteurs internationaux sur place. Cette démarche vise à avoir un soutien et une couverture internationale pour les activistes et l’organisation, mais aussi aider à mettre la pression aux autorités et décideurs politiques, aux autres ONGs, aux leaders sociaux pour qu’ils s’intéressent à la question des droits des minorités sexuelles.
Proposition des actions à mener
- Identifier les acteurs internationaux influents sur la vie politique intérieure
- Etablir un contact permanent avec ces acteurs
- Proposer à ces acteurs/institutions des actions concrètes qui peuvent faire avancer les droits des minorités sexuelles.
Ces Directives vont être périodiquement actualisées pour permettre une meilleure application de l’organisation dans ses activités.
Ce document est à usage interne et externe pour ceux qui en font la demande.
